题目内容：
团体劳动争议的特点包括( )
A．主体的特殊性 B．争议主体的团体性
C．过程的简化性
D．争议内容的特定性
E．影响的广泛性
参考答案：
答案解析：
多选题：团体劳动争议的特点包括( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．争议主体的团体性
C．过程的简化性
D．争议内容的特定性
E．影响的广泛性
B．争议主体的团体性
C．过程的简化性
D．争议内容的特定性
E．影响的广泛性
以工作和任务为中心的部门结构模式有( )。
以工作和任务为中心的部门结构模式有( )。A．矩阵结构 B．直线制 C．事业部制 D．分权制 E．直线职能制
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心理测试的标准化包括( )。A．相同的时间限制 B．相同的测试环境 C．测试题目相同或等值 D．相同的评分方法 E．相同类型的受测人员
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组织职业生涯管理的四个阶段( )。A．职业选择与职业准备阶段 B．职业生涯早期阶段 C．职业生涯中期阶段 D．职业生涯发展阶段 E．职业生涯后期阶段
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下列对群体批次分析法的表述正确的是( )。A．对某一批次的员工进行跟踪调查 B．对流出者和仍在企业内的员工进行比较分析 C．可以从员工感性认识、个人发展期望、
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韦伯的社会分层理论中，( )是指个人在他所处的社会环境中所获得的声誉与尊敬。A．职业声望 A．职业声望 A．职业声望 B．社会地位 B．社会地位 B．社会地位