选择题:某公司在2021年年初对组织结构进行了大规模的调整,但是一直未改变职位说明书。目前,工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出,导致员工缺乏效率、工作积极

  • 题目分类:初级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

某公司在2021年年初对组织结构进行了大规模的调整,但是一直未改变职位说明书。目前,工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出,导致员工缺乏效率、工作积极性下降,企业利润也降至开业以来最低点。

如果由你来负责工作分析的实施,你首先应该( )。

A.建立目标导向的工作分析系统

B.搜集工作分析的信息

C.选择有代表性的工作进行分析

D.编写工作说明书和工作规范

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

关于绩效考核指标评价标准的注意事项,下列说法错误的是()。

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当培训与开发的对象是()时,培训与开发的重点是:管理知识与技能、专业知识的提升,以及人际关系处理等实务技巧。

当培训与开发的对象是()时,培训与开发的重点是:管理知识与技能、专业知识的提升,以及人际关系处理等实务技巧。

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下列选项中,关于企业自主用人权的说法,正确的是( )。

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下列属于竣工决算审核内容的有( )。

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关于施工图预算的作用,下列说法中正确的是( )。

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