题目内容：
使用书面法进行绩效评估的缺点在于（ ）。
A、对员工的所有特征进行描述，太费时费力
B、考评者无法对员工的发展提出建议
C、描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响
D、带有主观性，描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面
E、不能提供关于员工独特特征的信息
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
多选题：使用书面法进行绩效评估的缺点在于（ ）。
- 题目分类：人力资源
- 题目类型：多选题
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