多选题:实施薪酬调查一般来讲分为四个步骤(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
实施薪酬调查一般来讲分为四个步骤(  )。 A.确定调查目的
B.确定调查范围
C.确定调查内容
D.选择调查方式、整理和分析调查数据
参考答案:
答案解析:

(  )的工种不适合采用技术等级工资制。

(  )的工种不适合采用技术等级工资制。A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程度高 C.劳动熟练程度差别小 D.工作物等级不同

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"安全重于生产"所体现的对劳动者权益的保护为(  )。

"安全重于生产"所体现的对劳动者权益的保护为(  )。A.全面保护 B.绝对保护 C.优先保护 D.偏重保护

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决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有(  )。

决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有(  )。A.悲观决策标准 B.乐观系数决策标准 C.中庸决策标准 D.最小后悔决策标准 E.

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下列关于绩效管理制度的叙述正确的有(  )。

下列关于绩效管理制度的叙述正确的有(  )。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范 B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性

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用人单位内部劳动规则的内容包括(  )

用人单位内部劳动规则的内容包括(  )A.劳动纪律 B.民主管理制度 C.劳动安全卫生制度 D.劳动岗位规范 E.劳动合同管理制度

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