题目内容：
（ ）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
A、目标管理法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、成绩记录法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
单选题：（ ）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
- 题目分类：人力资源
- 题目类型：单选题
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“大材小用”违背了人员配置的（ ）
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