选择题:(2015年11月)以绩效为导向的薪酬结构不包括 ( ) 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: (2015年11月)以绩效为导向的薪酬结构不包括 ( ) A.计件薪酬 B.销售提成制 C.效益薪酬 D.动态薪酬制 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
(2015年5月)企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程是指( ) (2015年5月)企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程是指( ) 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
个体在社会认知过程中,通过第一印象最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用称为() 个体在社会认知过程中,通过第一印象最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用称为()单项选择题 A、晕轮效应B、首因效应C、近因效应D、投射效应 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案