题目内容：
关键绩效指标法的核心是（ ）
A．考评标准的确立 B．新型激励机制的构建
C．KPI指标的提取
D．企业战略目标的明确
参考答案：
答案解析：
单选题：关键绩效指标法的核心是（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．新型激励机制的构建
C．KPI指标的提取
D．企业战略目标的明确
B．新型激励机制的构建
C．KPI指标的提取
D．企业战略目标的明确
劳动定额法属于（ ）绩效考评方法。
劳动定额法属于（ ）绩效考评方法。A．品质导向型 B．结果导向型 C．行为导向型 D．综合型
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价，这属于（ ）
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价，这属于（ ）A．第一印象 B．对比效应 C．晕轮效应 D．录用压力
你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（ ）
你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（ ）A．难以接受，但自认倒霉 B．返回去，讨要少找的钱 C
关于创造，正确的认识是（ ）
关于创造，正确的认识是（ ）A．人人是创造之人 B．天天是创造之时 C．事事是创造之机 D．处处是创造之地
下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（ ）
下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（ ）A．三顾茅庐 B．庖丁解牛 C．买椟还珠 D．刻舟求剑