多选题：效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括( )。

题目内容：

效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括( )。 A．因为被解雇的代价增加．工人会尽量避免怠工
B．减低员工流失率
C．减少管理人员的监控
D．吸纳高素质人才
E．提高员工对企业的认同感

参考答案：

答案解析：

企业在分析研究外部劳动力市场的工资价位时，需要经过以下几个步骤( )。

企业在分析研究外部劳动力市场的工资价位时，需要经过以下几个步骤( )。A．界定同业相互竞争的劳动力市场及其调查范围 B．界定不同行业相互竞争的劳动力市场及其调查

分类：理论知识题型：多选题

住房公积金《条例》规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资( )的幅度内缴存住房公积金。A．8％ B．10％ C．11％ D．12％

分类：理论知识题型：多选题

当经营者在合同期内违约离开企业时，说法错误的是( )。A．其拥有期股中用现金购买的部分按原购买价变现 B．如果其拥有期股中用现金购买的部分价格高于当时的净资产值

分类：理论知识题型：多选题

关于股票期权．说法不正确的是( )A．股票期权为获受人私有，可以转让、继承 B．期权行权所需股票的来源有两个途径：一、公司发行新股票；二、通过留存股票帐户回购股

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经营者年薪的J模式中，企业领导班子其他成员的工资收入在低于经营者年薪收入水平( )的范围内确定。A．40％ B．60％ C．70％ D．80％

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