题目内容：
下列不属于内部招募优点的是A.准确性高
B.适应较快
C.激励性强
D.费用较高
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选择题：下列不属于内部招募优点的是A.准确性高B.适应较快C.激励性强D.费用较高
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘
- 题目类型：选择题
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A.准确性高
B.适应较快
C.激励性强
D.费用较高
A.准确性高
B.适应较快
C.激励性强
D.费用较高
某位管理者对下属的某一绩效要素（如“口头表达能力”）的评价较高，导致其对此员工其他所有绩）的评价较高
某位管理者对下属的某一绩效要素（如“口头表达能力”）的评价较高，导致其对此员工其他所有绩）的评价较高，导致其对此员工其他所有绩A.晕轮效应B.逻辑误差C.宽大化
招聘评估
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日本雇佣保险制的基本结构分为 ( )A.预防措施和巩固措施B.失业保险措施和善后措施C.失业保险措施和预防措施D.善后措施和预防措施