单选题:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。 题目分类:66题库 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。 A.一个月内 B.28天内 C.15天内 D.三个月内 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
熊大诉熊二侵权纠纷案,甲市 A 县法院进行了审理并作出驳回熊大诉讼请求的判决,熊大未提出上诉。判决生效后,熊大因收集到新 熊大诉熊二侵权纠纷案,甲市 A 县法院进行了审理并作出驳回熊大诉讼请求的判决,熊大未提出上诉。判决生效后,熊大因收集到新证据而申请再审。下列哪些选项是正确的?A 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,全国人民代 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,全国人民代表大会常务委员会通过了 《 中华人民共和 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
下列属于劳务派遣方式中国劳务的优点的是()。 下列属于劳务派遣方式中国劳务的优点的是()。A.可以较容易找到使用成本低、当地稀缺的劳务 B.在一定程度上削弱了国际项目部直接用工所产生的法律风险 C.程序简单 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
国际劳务管理的必要性不包括()。 国际劳务管理的必要性不包括()。A.是国际劳工组织公约所要求的 B.是每个国际工程所在地的劳动法规所要求的 C.是作为国际惯例的 FIDIC 合同条款所要求的 分类:66题库 题型:单选题 查看答案