多选题：确定和调整最低工资标准应参考的因素有（）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

确定和调整最低工资标准应参考的因素有（）。 A．社会平均工资水平
A．社会平均工资水平
B．劳动就业实际状况
B．劳动就业实际状况
C．劳动生产率增长率
C．劳动生产率
D．地区间经济发展水平差异
D．地区间经济发展水平差异
E．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
E．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

参考答案：

答案解析：

人员配置的原理包括（）。

人员配置的原理包括（）。A．要素有用原理 B．能位对应原理 C．互补增值原理 D．动态适应原理 E．弹性冗余原理

分类：理论知识题型：多选题

（）是对企业整体框架的设计。

（）是对企业整体框架的设计。A．培训规划 B．组织规划 C．制度规划 D．战略规划

分类：理论知识题型：多选题

在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有（）。

在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有（）。A．有利于提高劳动效率 B．使工作范围和责任增加 C．有利于员工发挥技术专长 D．促进员工综合素质提高 E．有利改变员

分类：理论知识题型：多选题

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括（）。

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括（）。A．首因策略 B．择优策略 C．淘汰策略 D．晋升策略 E．轮廓匹配策略

分类：理论知识题型：多选题

甲乙丙丁共同投资设立一家普通合伙企业，合伙协议所约定的下列事项中，符合法律规定的有（）。

甲乙丙丁共同投资设立一家普通合伙企业，合伙协议所约定的下列事项中，符合法律规定的有（）。A．出资最多的甲有权修改合伙协议 B．由劳务出资的乙执行合伙事务 C．合

分类：理论知识题型：多选题