多选题:工资率变动对劳动力需求所产生的影响是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 工资率变动对劳动力需求所产生的影响是( )。 A.工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少 B.工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少 C.工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少 D.工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加 E.工资率上升必然导致劳动力需求下降 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
下列针对个人劳动力供给曲线的陈述,错误的是( )。 下列针对个人劳动力供给曲线的陈述,错误的是( )。A.工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间 B.工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时间 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某厂的甲产品单位工时定额为40小时,经过两道工序加工完成,第一道工序的工时定额为10小时,第二道工序的工时定额为30小时 某厂的甲产品单位工时定额为40小时,经过两道工序加工完成,第一道工序的工时定额为10小时,第二道工序的工时定额为30小时。假设本月末第一道工序有在产品30件,平 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列各项中,不属于职工薪酬核算内容的是( )。 下列各项中,不属于职工薪酬核算内容的是( )。 A.住房公积金 B.工会经费和职工教育经费 C.职工因公出差的差旅费 D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
企业现金清查中,经检查仍无法查明原因的现金短款,经批准后应记入( )科目。 企业现金清查中,经检查仍无法查明原因的现金短款,经批准后应记入( )科目。 A.财务费用 B.管理费用 C.销售费用 D.营业外支出 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列选项中不属于集体谈判目的的一项是( )。 下列选项中不属于集体谈判目的的一项是( )。A.确定工作条件和就业条件 B.调整雇主与工人之间的关系 C.调整雇主组织与社会环境之间的关系 D.调整雇主组织与 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案