题目内容：
以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是（ ）。
A.将近期绩效考评目标与远期开发目标相结合
B.以事实为依据，以制度为准绳
C.以行为为导向
D.适当下放权限，鼓励下属参与
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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学生对自己学习内容和任务的认知，以及对认知行为的调节和控制，主要是（ ）。
学生对自己学习内容和任务的认知，以及对认知行为的调节和控制，主要是（ ）。单项选择题 A、元认知策略B、认知策略C、管理策略D、精细加工策略
清入关后，八旗兵额保持22万人，绿营兵额经常在（）万人上下。
清入关后，八旗兵额保持22万人，绿营兵额经常在（）万人上下。
与依从相比，认同更深入一层，它不受外界压力控制，个体行为具有一定的（ ）。
与依从相比，认同更深入一层，它不受外界压力控制，个体行为具有一定的（ ）。单项选择题 A、自觉性、主动性和稳定性B、适应性和社会性C、内化性和意志性D、积极性
运输产品的效用的二元的，即（ ）
运输产品的效用的二元的，即（ ）
在人体各系统的发育中，最早发育成熟的是（ ）。
在人体各系统的发育中，最早发育成熟的是（ ）。单项选择题 A、生殖系统B、心血管系统C、神经系统D、骨骼肌肉系统