单选题:下列选项中,不符合平等、尊重要求的是( )。 题目分类:基础知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列选项中,不符合平等、尊重要求的是( )。 A.员工年龄不同可以分配不同的工种 B.根据服务对象的性别给予不同的服务 C.师徒之间要平等尊重 D.员工之间在工作内容上不应有任何差别 参考答案: 答案解析:
根据材料回答题:小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出 根据材料回答题:小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
传统的特质理论认为( )。 传统的特质理论认为( )。A.只有先天具备某些固有的领导特质的人,才有可能成为领导 B.领导者虽然具有某些固有的特质,但这些特质并不是与生俱来的 C.只要先天 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是( )。 将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是( )。A.密西根模式 B.领导——成员交换理论 C.俄亥俄模式 D.权变模型 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
组织文化主要指组织成员在长期工作中形成的( )。 组织文化主要指组织成员在长期工作中形成的( )。A.共有价值观 B.基本信念 C.具体环境 D.行为规范 E.物质表现 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
在管理中,效果与效率不同,效果涉及到活动的结果,是相对于( )而言的。 在管理中,效果与效率不同,效果涉及到活动的结果,是相对于( )而言的。A.程序 B.措施 C.产出 D.目标 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案