单选题：（　　）属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。

题目内容：

（　　）属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。 A．内部流程指标的量化困难
B．很难体现学习和成长的重要性
C．衔接处理企业级BSC和部门级BSC的关系
D．企业信息管理和信息基础设施建设不够完善

参考答案：

答案解析：

说明组织执行战略的实际成果，是衡量组织有效执行战略程度体现的指标是（　　）。

说明组织执行战略的实际成果，是衡量组织有效执行战略程度体现的指标是（　　）。A．驱动性指标 B．结果性指标 C．财务指标 D．内部指标

分类：理论知识题型：单选题

在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（　　）。A．员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率 B．企业的工资水平和市场工资水平之问的比率 C．员工个人的实际

分类：理论知识题型：单选题

在绩效考评中，最重要的考评主体是（　　）。A．外部客户 B．上级 C．同级 D．下级

分类：理论知识题型：单选题

职业选择和准备阶段。组织的任务包括（　　）。A．做好招聘、选拔和配置工作 B．组织新员工的入职培训 C．为员工提供职业生涯发展咨询 D．帮助员工确定长期的贡献区

分类：理论知识题型：单选题

员工实现职业理想和获得满意工作。或达到职业生涯目标的路径，是指（　　）。A．职业生涯规划 B．职业生涯管理 C．职业生涯路径 D．职业通道

分类：理论知识题型：单选题