选择题:(2016年11月)按用途分类,可将劳动定额划分为( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: (2016年11月)按用途分类,可将劳动定额划分为( )。 A.现行定额 B.计划定额 C.产量定额 D.设计定额 E.不变定额 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
基于胜任力模型的面试过程必须是() 基于胜任力模型的面试过程必须是()A.结构化的面试过程B.非结构化的面试过程C.开放式的面试过程D.封闭式的面试过程 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
科学研究的结果的()是指创造的产物对社会和文化的发展具有新意,是前所未有的一种新的发明或发现。 科学研究的结果的()是指创造的产物对社会和文化的发展具有新意,是前所未有的一种新的发明或发现。A.准确性B.独立性C.新颖性D.独特性 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案