单选题：小王与某单位签订了一份劳动合同，并在该单位工作了6个月。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同，那么下列( )情形不能导致出现这种情况。A用人单位在合同中免除自己

题目内容：

小王与某单位签订了一份劳动合同，并在该单位工作了6个月。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同，那么下列( )情形不能导致出现这种情况。

A用人单位在合同中免除自己的法定责任

B劳动合同由用人单位与小王协商订立

C合同中的保密部分违反法律、行政法规强制性规定

D以欺诈的手段，使小王在违背真宾意思的情况下订立

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

张红在公司已经工作了3年，今年怀孕休了产假，可是等到生完孩子回来，发现自己的职位已有其他人在做了，才知道公司前两个月由于业务繁忙，新招了一名员工，而她自己已被公

张红在公司已经工作了3年，今年怀孕休了产假，可是等到生完孩子回来，发现自己的职位已有其他人在做了，才知道公司前两个月由于业务繁忙，新招了一名员工，而她自己已被公司辞退。公司的这种做法侵犯了张红的()。A政治权利B社会保障权利C劳动权利D人身

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

某公司一直未建立工会，职工工资多年来未增加，职工意见很大，在同事们的鼓励下，职工李某、王某出面与公司交涉，表达希望增加工资的诉求，公司方面表示愿意与职工一方就工资问题开展集体协商，但职工一方协商派代表。根据《集体合同规定》，下列关于职工李某

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

钱某用欺诈手段与某公司签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但钱某已在该公司工作了一个月。根据《劳动合同法》，下列关于公司与钱某之间关于劳动报酬支付的说法中，正确的是（）。A钱某与公司劳动关系无效，但公司要参照本单

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》规定，杨某的加班费应如何结算( )。A杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费B按照不低于其正常工资的150%结算C按照不低于其正常工资的200%结算D按照不低于其正常

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

周某是某大型连锁超市客户经理，在一次进货过程中，收受客户红包，进了一批劣质产品，给超市造成重大经济损失，同时严重影响了超市的声誉。为此，超市通知周某，立即解除与其签订的劳动合同，周某不服，遂申请仲裁。下列关于超市的做法中，正确的是( )。A

分类：中级社会工作师试题题型：单选题