单选题：某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后，她发现在同事督导过程中，大家碍于面子，彼此提出的意见反馈都无关痛痒，并

题目内容：

某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后，她发现在同事督导过程中，大家碍于面子，彼此提出的意见反馈都无关痛痒，并且刻意回避争论，以免伤了和气，同事督导的效果大打折扣。针对这一问题，赵老师应采取的措施是（）。

A建立同事督导自由氛围，鼓励同事间宣泄负面情绪

B强调同事督导的权威，要求同事间改进工作作风

C引导制定同事督导规则，鼓励同事间坦诚交流

D强调同事督导的秩序，避免同事间非正式交流

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

社会工作服务机构建立督导制度的主要目的是()。A保障机构的合法地位B提升社会服务的质量C加强机构员工之间的相互支持D加强行政人员与社会工作者的沟通

社会工作服务机构建立督导制度的主要目的是()。A保障机构的合法地位B提升社会服务的质量C加强机构员工之间的相互支持D加强行政人员与社会工作者的沟通

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

社会工作者小芳工作非常努力，但最近有两次活动收效不佳，令她有些气馁。督导老梁了解到这两次活动效果不佳主要是受外在环境的影响,对小芳表示理解。此时老梁最适宜采用的督导技巧是（）。A角色扮演B分享感受C保持沉默D摘要澄清

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

社会工作专业方法根据其与服务对象的关系可以划分为直接服务方法和间接服务方法。在社会工作实务方法中，属于间接服务方法的是()。A小组工作B社区工作C个案工作D社会工作督导

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

机构督导陈明为了协助小成探索其工作中遇到的关键性问题并加以引导，拟采用“开展话题”技巧。对此，督导陈明应( )。A耐心地了解和关心小成的处境，共同面对小成在工作中遇到的问题B由常见事例谈起发展到特殊问题，用适当的提问来确定小成最关注的事件

分类：中级社会工作师试题题型：单选题