单选题：某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后，她发现在同事督导过程中，大家碍于面子，提出的意见都无关痛痒，并且刻意回

题目内容：

某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后，她发现在同事督导过程中，大家碍于面子，提出的意见都无关痛痒，并且刻意回避争论，以免伤了和气。同事督导的效果也大打折扣。针对这一问题，赵老师应该采取的措施是（）。

A建立同事督导自由氛围，鼓励同事间宣泄负面情绪

B强调同事督导的权威，要求同事间改进工作作风

C引导制定同事督导规则，鼓励同事间坦诚交流

D强调同事督导的秩序，避免同事间非正式交流

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

近年来，志愿服务精神和理念已深人人心，志愿服务队伍活跃于各个领域。尽管志愿者参与志愿服务具有自愿性，但并不意味着可以免除相关的责任。下列关于志愿者行动的说法中，

近年来，志愿服务精神和理念已深人人心，志愿服务队伍活跃于各个领域。尽管志愿者参与志愿服务具有自愿性，但并不意味着可以免除相关的责任。下列关于志愿者行动的说法中，正确的是( )。A志愿者应尊重服务对象，不得考虑自身参与活动的补偿B志愿者应履

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

同事督导的优势体现在（）。A每位成员都没有最终的权利和义务B对于非常有经验的社会工作者，选择同事督导方式不容易有收获C在督导过程中，专家的权威降到最低，没有权威现象D参与的成员会彼此避免与他人的争论和对抗

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

福利督导大刚发现新进的3位社会工作者在实际工作中都遇到了类似的问题：与老人沟通时感到困难，从而难以与老人建立关系。根据这一情况，大刚决定为他们定期进行团体督导。大刚制定了督导计划，确定了不同主题和内容的活动，以提升他们的实务能力，从而有效

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

团体督导必须是定期且持续的，督导频率太过频繁，会增加被督导者的压力，但如果间隔时间过长、则无法及时针对被督导者的需求提供指导。因此，团体督导的频率应根据被督导者的需求、督导目标、服务和机构性质做出适当的规划。团体督导最为合理的时间安排是(

分类：中级社会工作师试题题型：单选题