单选题:如果职工不清楚、不了解所在岗位是否会经常接触职业危害因素、是否会患职业病、作业场所应有哪些安全防护措施、应有什么操作程序规定,或受到职业伤害后如何应对、如何保护

题目内容:

如果职工不清楚、不了解所在岗位是否会经常接触职业危害因素、是否会患职业病、作业场所应有哪些安全防护措施、应有什么操作程序规定,或受到职业伤害后如何应对、如何保护自身的正当权益等问题,那么此时企业社会工作者应该扮演()的角色。

A促进者

B咨询辅导者

C联结者

D教育者

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

某企业近期职工流失比较严重,人力资源部门请求社会工作者老严帮助。在为该企业提供服务的过程中,老严首先需要做的是()。A评估职工流失原因与服务需求B与人力资源部门

某企业近期职工流失比较严重,人力资源部门请求社会工作者老严帮助。在为该企业提供服务的过程中,老严首先需要做的是()。A评估职工流失原因与服务需求B与人力资源部门协商制订服务计划C引导职工合理流动D提高职工的工资和福利

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当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时,企业社会工作者可以扮演( )角色。A协调者B调解者C教育者D中间人

当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时,企业社会工作者可以扮演( )角色。A协调者B调解者C教育者D中间人

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企业社会工作中,属于内部社会工作者的是()。A企业工会的工作人员B行业协会的工作人员C政府部门的工作人员D社区服务中心的工作人员

企业社会工作中,属于内部社会工作者的是()。A企业工会的工作人员B行业协会的工作人员C政府部门的工作人员D社区服务中心的工作人员

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下列选项中关于传统工会表述错误的是()。A传统工会对职工个人发展和价值实现的延伸服务的关注比较欠缺B传统工会缺乏经过专业训练的人员C传统工会具有有效的方法来解决

下列选项中关于传统工会表述错误的是()。A传统工会对职工个人发展和价值实现的延伸服务的关注比较欠缺B传统工会缺乏经过专业训练的人员C传统工会具有有效的方法来解决职工问题D传统工会以维护职工合法权益为服务宗旨

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()主要是以维护职工合法权益为服务宗旨的正式组织,其通过与企业开展对话、谈判来达到对工人整体利益的维护,帮助职工解决诸如增加工资、减少工时、改善工作环境等问题。

()主要是以维护职工合法权益为服务宗旨的正式组织,其通过与企业开展对话、谈判来达到对工人整体利益的维护,帮助职工解决诸如增加工资、减少工时、改善工作环境等问题。A企业社会工作部门B企业管理部门C企业工会D政府管理部门

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