题目内容：
企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。（ ） 参考答案：
答案解析：
判断题：企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的
- 题目分类：中级会计实务
- 题目类型：判断题
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下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（ ）。A．管理游戏法的实施费用较低 B．管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C．管理游
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与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（ ）．A．招聘经费非常有限 B．需要招聘的是初级岗位人员 C．现有人员不具备岗位所需的技术 D．缺少能提供新思
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如果对考试不及格进行归因，属于内部可控因素的是（ ）。A．智商不高 B．努力不够 C．题目太难 D．运气不好
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该公司进行团体决策时可能会出现“团体思维”，关于团体思维的说法，正确的是（ ）。A．团体成员的提议会得到大多数团体成员的赞成 B．在团体思维情形下做出的决策往
下列薪酬项目中，属于内在薪酬的是（ ）。
下列薪酬项目中，属于内在薪酬的是（ ）。A．奖金 B．带薪休假 C．培训机会 D．员工福利