题目内容：
以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。
A．成果 B．工作
C．关系
D．人员
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答案解析：
单选题：以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．工作
C．关系
D．人员
B．工作
C．关系
D．人员
企业组织结构整合的程序包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是（ ）。
企业组织结构整合的程序包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是（ ）。A．③②①④ B．④③②① C．③②④① D．③④②①
人力资源需求预测的方法中，（ ）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人
人力资源需求预测的方法中，（ ）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。A．经济计量模型 B．
为降低成本，华强生公司考虑对中层管理者大幅减员。这一减员准备按如下方法完成：首先让50岁以上、工龄满15年者提前退休，然
为降低成本，华强生公司考虑对中层管理者大幅减员。这一减员准备按如下方法完成：首先让50岁以上、工龄满15年者提前退休，然后解雇足够多的其他人，使总数缩减为以前的
请从所给的四个选项中，选择最适合的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。
请从所给的四个选项中，选择最适合的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。
生态：原生态（ ）
生态：原生态（ ）A．金三角：珠三角 B．海内：天涯 C．公交：巴士 D．缩水：布缩水