题目内容：
（ ）是最适合高级管理人员的培训方法。
A．讲授法 B．案例分析法
C．研讨法
D．专题讲座法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：（ ）是最适合高级管理人员的培训方法。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．案例分析法
C．研讨法
D．专题讲座法
B．案例分析法
C．研讨法
D．专题讲座法
招聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。
招聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A．法律 B．上级主管部门 C．业务部门主管 D．人事行政总监
不同劳动定额制定的方法不包括（ ）。
不同劳动定额制定的方法不包括（ ）。A．统计分析法 B．类推比较法 C．经验实用法 D．经验估工法
(1)被竞争对手起诉(2)产品投放市场(3)和对手谈判(4)受到很大损失(5)得知商标被抢注
(1)被竞争对手起诉(2)产品投放市场(3)和对手谈判(4)受到很大损失(5)得知商标被抢注 A．2—5—3—4—1 B．2—1—5—3—4 C．5—2—4—1
罗贯中：夏候渊（ ）
罗贯中：夏候渊（ ）A．宋江：水浒传 B．鲁迅：少年闰土 C．自居易：长恨歌 D．吴承恩：西游记
如下图，甲、乙两图形都是正方形，它们的边长分别是10厘米和12厘米。求阴影部分的面积。
如下图，甲、乙两图形都是正方形，它们的边长分别是10厘米和12厘米。求阴影部分的面积。A．50 B．70 C．75 D．55