题目内容：
（2020年真题）培训与开发效果评估中，结果评估软指标（ ）。
A.产出
B.成本
C.工作习惯
D.主动
E.工作态度
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（2020年真题）培训与开发效果评估中，结果评估软指标（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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（2020年真题）按照哈佛大学波特教授的划分方法，竞争战略通常划分为（ ）。
（2020年真题）按照哈佛大学波特教授的划分方法，竞争战略通常划分为（ ）。
（2010年真题）在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称
（2010年真题）在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（ ）。
（2019年真题）关于领导的说法，错误的是（ ）
（2019年真题）关于领导的说法，错误的是（ ）
（2012年真题）组织设计是指对企业的组织结构及其（ ）所进行的设计。
（2012年真题）组织设计是指对企业的组织结构及其（ ）所进行的设计。
（2013年真题）关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是（ ）领导的主要特点。
（2013年真题）关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是（ ）领导的主要特点。