单选题：关于绩效考评指标的作用，下列描述错误的是(　　)

题目内容：

关于绩效考评指标的作用，下列描述错误的是(　　) A．有助于提高员工的专业能力素养
B．有助于战略的落实和达成
C．有助于改善组织的内部管理
D．有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来

参考答案：

答案解析：

考量员工个人特质的效标属于(　　)。

考量员工个人特质的效标属于(　　)。A．行为性效标 B．特征性效标 C．效果性效标 D．素质性效标

分类：理论知识题型：单选题

在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的(　　)。A．具体化 B．指标化 C．数量化 D．标准化 E．专业化

分类：理论知识题型：单选题

在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是(　　)A．动力 B．情境 C．目标 D．行动 E．结果

分类：理论知识题型：单选题

从劳动力参与率的长期变动来看，描述正确的是(　　)。A．女性劳参率呈上升趋势 B．老年人口劳参率呈下降趋势 C．20～24岁年龄组的人口劳参率下降 D．15～1

分类：理论知识题型：单选题

团队的有效性的构成包括(　　)A．绩效 B．成员满意度 C．沟通 D．团队设计 E．外人的满意度

分类：理论知识题型：单选题