多选题:下列费用属于劳动保险和职工福利费的有( )。 题目分类:建设工程施工管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列费用属于劳动保险和职工福利费的有( )。 A.产假期间支付的工资 B.冬期取暖补贴 C.特殊地区施工津贴 D.职工退职金 E.停工学习期间支付的工资 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
某施工企业的企业管理费费率以人工费为计算基础,其生产工人年平均管理费为4500元,年有效施工天数为300天,人工单价为8 某施工企业的企业管理费费率以人工费为计算基础,其生产工人年平均管理费为4500元,年有效施工天数为300天,人工单价为80元/天,人工费占分部分项工程费的比例为 分类:建设工程施工管理 题型:多选题 查看答案
实施旁站监理,从施工单位书面通知监理单位现场监理部的时间算起,到该工序开始施工之间的时间间隔至少应为( )h。 实施旁站监理,从施工单位书面通知监理单位现场监理部的时间算起,到该工序开始施工之间的时间间隔至少应为( )h。A.12 B.24 C.36 D.48 分类:建设工程施工管理 题型:多选题 查看答案
学生的__________主要指他们能运用已有知识和智能去探索、发现和掌握未知晓的知识的能力。 学生的__________主要指他们能运用已有知识和智能去探索、发现和掌握未知晓的知识的能力。 分类:建设工程施工管理 题型:多选题 查看答案
指导整个课程编制过程的最为关键的准则是确定( )。 指导整个课程编制过程的最为关键的准则是确定( )。 A.教育目的 B.培养目标 C.课程目标 D.教学目标 分类:建设工程施工管理 题型:多选题 查看答案
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节 伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资 分类:建设工程施工管理 题型:多选题 查看答案