选择题：20世纪90年代，随着人才争夺战日益激烈，一些组织敏感地发现，虽然薪酬和福利方案依然非常重要，但是仅仅依靠有效的战略性薪酬福利方案设计已经不足以打赢人才争夺战了

20世纪90年代，随着人才争夺战日益激烈，一些组织敏感地发现，虽然薪酬和福利方案依然非常重要，但是仅仅依靠有效的战略性薪酬福利方案设计已经不足以打赢人才争夺战了，相反，组织必须用更为开阔的眼界来看待人才的吸引、留住以及激励。它们必须学会充分运用所有各种可能的要素来赢得自己的战略优势。在这种情况下，总报酬的概念诞生了。试述总报酬的最新概念。