题目内容：
现代人力资源管理的基本原理有（ ）
A.动态优势原理
B.同素异构原理
C.互补增值原理
D.激励强化原理
E.公平竞争原理
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：现代人力资源管理的基本原理有（ ）
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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BOT、ABS、TOT、PFI等均是项目融资的有效方式，其中能够通过融资获得国外先进技术和管理经验的方式是（ ）。
BOT、ABS、TOT、PFI等均是项目融资的有效方式，其中能够通过融资获得国外先进技术和管理经验的方式是（ ）。
根据《特种设备安全监察条例》，电梯的（）应当对电梯使用状况进行经常性检查
根据《特种设备安全监察条例》，电梯的（）应当对电梯使用状况进行经常性检查A．用户B．生产厂家C．安全管理人员D．产权单位
（ ）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
（ ）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
以马克思主义的观点来阐述教育学和教育史的第一本书是（ ）。
以马克思主义的观点来阐述教育学和教育史的第一本书是（ ）。单项选择题 A、赫尔巴特的《普通教育学》B、杜威的《民本主义与教育》C、凯洛夫的《教育学》D、斯宾塞的《教育论》
下列关于人力资源开发的表述，错误的是（ ）
下列关于人力资源开发的表述，错误的是（ ）