多选题：职业生涯规划的影响因素主要包括（）。

题目内容：

职业生涯规划的影响因素主要包括（）。 A．员工的自我评价
A．员工的自我评价
B．员工对企业的印象
B．员工对企业的印象
C．企业对员工的评价
C．企业对员工的评价
D．向员工传递职业机会
D．向员工传递职业机会
E．对员工进行职业指导
E．对员工进行职业指导

参考答案：

答案解析：

影响员工流动的变量有（）。

影响员工流动的变量有（）。A．员工工作的感觉和态度 A．员工工作的感觉和态度 B．员工的兴趣爱好 B．员工个人的职业生涯发展 C．对其他职业选择机会 C．对其他

分类：理论知识题型：多选题

国内一W公司深刻地认识到：先进的管理只有依靠优秀的人才才能实现，人才培训则是造就优秀人才的必要途径。18年来，该公司已经累计培训员工20万人次，基本培训资金投入

分类：理论知识题型：多选题

从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（）。A．真实、谨慎、勤奋 B．忠心、严谨、殷勤 C．忠诚、审慎、勤勉 D．诚信、审慎、勤快

分类：理论知识题型：多选题

企业文化的自律功能表现为（）。A．以企业追求利润最大化为唯一目标 B．不管怎样干，能够最大限度地促进发展就行 C．精益求精，自觉服务社会 D．兼顾经济效益和社会

分类：理论知识题型：多选题

下列关于职业道德规范“节约”的说法中，正确的是（）。A．节约的目的是合理利用资源，促进可持续发展 B．节约的重点是节省能源、原材料消耗，降低生产成本 C．节约的

分类：理论知识题型：多选题