题目内容：
解雇可以分为哪几种形式?（ ）。
A．开除 B．辞职
C．辞退
D．轮换
E．批评教育
参考答案：
答案解析：
多选题：解雇可以分为哪几种形式?（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．辞职
C．辞退
D．轮换
E．批评教育
B．辞职
C．辞退
D．轮换
E．批评教育
出于内源性动机工作的员工看重的是（ ）。
出于内源性动机工作的员工看重的是（ ）。A．工资和奖金 B．社会地位 C．寻求挑战性的工作安排 D．为工作和组织做贡献的机会
对工作分析术语“职责”一词的描述，正确的是（ ）。
对工作分析术语“职责”一词的描述，正确的是（ ）。A．职责是个体所从事的职业的规定 B．职责是个体从事工作的主要组成部分，一般由一些相关的任务构成 C．职责是
企业目标管理的特点主要包括（ ）。
企业目标管理的特点主要包括（ ）。A．一种系统化的管理模式 B．更富于参与性 C．有明确的完整的目标体系 D．强调自我控制 E．有完善的员工福利计划
A、B、C三辆卡车一起运输1次，正好能运完一集装箱的某种货物。现三辆卡车一起执行该种货物共40集装箱的运输任务，A运7次
A、B、C三辆卡车一起运输1次，正好能运完一集装箱的某种货物。现三辆卡车一起执行该种货物共40集装箱的运输任务，A运7次、B运5次、C运4次，正好运完5集装箱的
传统社会中，不管是中国还是欧洲，由于绝大多数技术知识都被行会、手工作坊等保留为私人知识，相互之间难以共享，不能取长补短，
传统社会中，不管是中国还是欧洲，由于绝大多数技术知识都被行会、手工作坊等保留为私人知识，相互之间难以共享，不能取长补短，于是人们往往是简单重复前人的工作，而不是