单选题：国土资源行政主管部门对证据要进行核实，对当事人提供的证据必须经过查证属实，方可作为认定事实的根据，不能用作证据的是（　　

题目分类：土地权利理论与方法
题目类型：单选题
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题目内容：

国土资源行政主管部门对证据要进行核实，对当事人提供的证据必须经过查证属实，方可作为认定事实的根据，不能用作证据的是（　　）。 A．人民政府或者主管部门批准征用、划拨、出让土地或者以其他方式批准使用土地的文件
B．人民政府颁发的确定土地权属的凭证
C．争议一方当事人依法取得的书面协议
D．人民政府或者司法机关处理争议的文件或者附图

参考答案：

答案解析：

某公司的员工非常喜欢玩诸如“偷菜’’类的社区网络游戏，经常在上班时间“偷菜”，影响了公司的工作效率。为了提高公司的工作效

某公司的员工非常喜欢玩诸如“偷菜’’类的社区网络游戏，经常在上班时间“偷菜”，影响了公司的工作效率。为了提高公司的工作效率，公司决定：屏蔽这款叫“偷菜”的网络游

分类：土地权利理论与方法题型：单选题

与市场经济相对应的范畴是（　　）。

与市场经济相对应的范畴是（　　）。 A．商品经济 B．自然经济 C．计划经济 D．产品经济

分类：土地权利理论与方法题型：单选题

存款类金融机构从业人员在接待客户时，通过身体语言来传情达意的礼仪行为是（　　）。

存款类金融机构从业人员在接待客户时，通过身体语言来传情达意的礼仪行为是（　　）。 A．肢体礼仪 B．行为表情礼仪 C．饰物礼仪 D．言语礼仪

分类：土地权利理论与方法题型：单选题

行为人由于违法行为、违约行为或法律规定而应承受的不利法律后果，被称为（　　）。

行为人由于违法行为、违约行为或法律规定而应承受的不利法律后果，被称为（　　）。 A．法律制裁 B．法律监督 C．法律责任 D．法律实效

分类：土地权利理论与方法题型：单选题

人力资源是指在一定时间、空间条件下，现实和潜在的劳动力的总数量。（　　）

人力资源是指在一定时间、空间条件下，现实和潜在的劳动力的总数量。（　　）

分类：土地权利理论与方法题型：单选题