单选题：员工的（　　）与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。

题目内容：

员工的（　　）与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。 A．浮动工资
B．固定工资
C．基本工资
D．岗位工资

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（　　）

如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（　　）。A．数据排列法 B．离散分析 C．频率

分类：理论知识题型：单选题

一般情况下，应以（　　）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A．全体员工 B．多数员工 C．少数员工 D．个别员工

分类：理论知识题型：单选题

对培训效果进行反应评估的方法不包括（　　）。A．访谈法 B．综合座谈 C．笔试法 D．电话调查

分类：理论知识题型：单选题

（　　）将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机结合起来。 A．模拟分权组织 B．分公司与总公司 C．多维立体组织 D．子公司与母公司

分类：理论知识题型：单选题

下列各项中，（　）属于财务会计报告使用者。 A．投资者 B．债权人 C．政府及相关机构 D．单位管理人员

分类：理论知识题型：单选题