题目内容：
领导者失败的原因往往在于（ ）。
A．智力不足 B．能力不足
C．经验不足
D．人格特质不适合
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：领导者失败的原因往往在于（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．能力不足
C．经验不足
D．人格特质不适合
B．能力不足
C．经验不足
D．人格特质不适合
关于如何培养职业情感，正确的认识是（ ）。
关于如何培养职业情感，正确的认识是（ ）。 A．只有从事符合个人兴趣的工作，才能激发职业情感 B．向英雄模范人物学习，有助于培养职业情感 C．以小“善”去小“
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企业组织的绩效开发应用阶段包括（ ）。A．推进企业组织效率 B．经济效益的全面提高 C．经营效益的全面发展 D．对不成熟开发体系进行修改 E．作业程序要有指导
为了做到人尽其才。人事相宜。进行定员时应做（ ）方面的分析。
为了做到人尽其才。人事相宜。进行定员时应做（ ）方面的分析。 A．考勤制度 B．用人制度 C．定员标准 D．工作岗位 E．劳动者基本状况
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工作说明书的内容包括（ ）。A．监督与岗位关系 B．性别要求 C．劳动条件和环境 D．绩效考评 E．身体条件资历
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岗位规范中，定员定额标准的内容包括（ ）。A．编制定员标准 B．产量定额标准 C．时间定额标准 D．编制定额标准 E．各类岗位人员标准