单选题:(  )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
(  )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。 A.关怀维度
B.认可维度
C.结构维度
D.尊重维度

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答案解析:

根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为(  )。

根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为(  )。A.习惯性购买行为 B.化解不协调的购买行为 C.寻求多样化的购买行为 D.和谐的购买

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对劳动法的阐述,下列说法不正确的是(  )。

对劳动法的阐述,下列说法不正确的是(  )。 A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门 B.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门 C.所有与劳动

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根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为 (  )。

根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为 (  )。A.每天不超过l小时 B.每天不超过3小时 C.每周不超过8小时 D.每

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下列对摩擦性失业表述正确的是(  )。

下列对摩擦性失业表述正确的是(  )。 A.是高效率利用劳动资源的需要 B.是一种正常性失业 C.是动态性市场经济的一个自然特征 D.是一种岗位变换之间的失业

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族群是在较大的社会文化体系中,由于客观上具有共同的渊源及由此延伸出的共同的文化,因此主观上自我认同并区别于其他群体的一群

族群是在较大的社会文化体系中,由于客观上具有共同的渊源及由此延伸出的共同的文化,因此主观上自我认同并区别于其他群体的一群人。其中共同的渊源是指世系、血统、体质的

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