多选题：关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（　　）。 A．类似于绩效考评中的量化考核技术
A．相同的题目
B．是一种开放式的行为回顾式调查技术
B．相同的测试环境
C．重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件
C．相同的指导语
D．访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组
D．相同的评分标准
E．要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路、想法和感受
E．相同的时间要求

参考答案：

答案解析：

日本型管理体制的企业集团经理会的职责包括（　　）。

日本型管理体制的企业集团经理会的职责包括（　　）。A．决定集团的对外活动 A．激励推广理论常运用于管理技能培训项目 B．决定成员公司领导层的人事问题 B．认知转

分类：理论知识题型：多选题

经股东大会批准，甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予10

经股东大会批准，甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权，行权条件为每年净利

分类：理论知识题型：多选题

对于发行公司来讲，可及时筹足资本，免于承担发行风险等的股票销售方式是（　　）。

对于发行公司来讲，可及时筹足资本，免于承担发行风险等的股票销售方式是（　　）。 A．自销 B．承销 C．包销 D．代销

分类：理论知识题型：多选题

关于劳工问题，下列说法错误的是（　　）。

关于劳工问题，下列说法错误的是（　　）。A．劳工问题是群体性、社会性现象 B．不同历史发展阶段会存在特定的劳工问题 C．劳工问题处理不当，会以突发事件的形式表现

分类：理论知识题型：多选题

金融资产与实物资产相比，不具备（　　）的特点。

金融资产与实物资产相比，不具备（　　）的特点。 A．人为的收益性 B．人为的可分性 C．人为的期限性 D．名义价值不变性

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