单选题：马某与某公司签订劳动合同，合同期为2008年5月1日至2009年4月30日。合同约定，马某自己缴纳社会保险费：如发生工伤费用，由公司负担，如发生看病费用，由马某

题目内容：

马某与某公司签订劳动合同，合同期为2008年5月1日至2009年4月30日。合同约定，马某自己缴纳社会保险费：如发生工伤费用，由公司负担，如发生看病费用，由马某自理。自2009年3月10日起，马某生病住院2个月，共花上医疗费用2万元，住院期间，公司为马某正常发放工资，但在马某出院时拒绝为其支付医疗费用，马某认为公司应为其支付医疗费。下列关于双方纠纷的说法中。正确的是()。

A马某与公司的劳动合同依然存续，公司应支付马某的医疗费用

B根据“看病费用由马某处理”的约定，公司可不支付马某的医疗费用

C因马某与公司的劳动合同终止，故公司可不去支付马某的医疗费用

D“马某自己缴纳社会保险”的条款应认定有效，马某应自付医疗费用

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是()。A张某要求公司支付其加班工资B陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用C李某退休后，要求社

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是()。A张某要求公司支付其加班工资B陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用C李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休全D王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同

分类：中级社会工作师试题  题型：单选题
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某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同，按照规定，应当自双方首席代表签字之日起( )内，由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。A10日B15日

某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同，按照规定，应当自双方首席代表签字之日起( )内，由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。A10日B15日C20日D30日

分类：中级社会工作师试题  题型：单选题
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赵某于2011年5月1日被A公司录用，公司按月足额向赵某支付劳动报酬，但是一直没有签订劳动合同。到2012年4月30日，赵某与A公司的关系可以视为（）。A已经订

赵某于2011年5月1日被A公司录用，公司按月足额向赵某支付劳动报酬，但是一直没有签订劳动合同。到2012年4月30日，赵某与A公司的关系可以视为（）。A已经订立无固定期限的劳动合同B已经订立1年期劳动合同C没有订立劳动合同，A公司侵害了赵

分类：中级社会工作师试题  题型：单选题
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某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是()。A未建立工会的企业，集体合同由全体职工与

某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是()。A未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订B劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准C用人单位

分类：中级社会工作师试题  题型：单选题
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根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（）。A女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同B用

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（）。A女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同B用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资C女职工怀孕后，用人单位不得安排其

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