单选题：根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是()。A劳动争议申请仲裁的时效期间为60天B当事人对仲裁裁决不服

题目内容：

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是(　　)。

A劳动争议申请仲裁的时效期间为60天

B当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼

C仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束

D劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查．除情况复杂需要延期的外，应自立案之日起60个工作日内完成

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

（知识点已调整）某加工企业因订单急增，委托某职业中介机构招聘工人。小明刚满15周岁，也被中介机构介绍给该加工企业。3个月后，劳动保障行政部门在劳动保障监察中发现

（知识点已调整）某加工企业因订单急增，委托某职业中介机构招聘工人。小明刚满15周岁，也被中介机构介绍给该加工企业。3个月后，劳动保障行政部门在劳动保障监察中发现小明未满16周岁。根据《禁止使用童工规定》，劳动保障行政部门应当()。(2011

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是()。(2009年)A由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的B由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的C由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是( )。(2015)A为劳动者提供职业介绍服务B为劳动者提供职业培训服务C为用人单位提供代理招聘服务D为用人单位提供劳动保障事务代理服务

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由( )承担举证责任。A用人单位B劳动者C用人单位与劳动者共同D人民法院

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

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