不定项选择题：领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有（　　）。

  • 题目分类：中级人力资源管理
  • 题目类型：不定项选择题
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题目内容：
领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有（　　）。 A．年龄
B．能力
C．意愿
D．学历
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（　　）。

用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（　　）。 A．民事责任 B．刑事责任 C．赔偿责任 D．领导责任

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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一国的平均工资率从10元／小时上升到l5元／小时，该国总的劳动工时供给数量上了 40%，则该国的劳动力供给曲线是（　　）

一国的平均工资率从10元／小时上升到l5元／小时，该国总的劳动工时供给数量上了 40%，则该国的劳动力供给曲线是（　　）。 A．缺乏弹性的 B．富有弹性的 C．

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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一个人对自己身份的认识或知觉称为（　　）。

一个人对自己身份的认识或知觉称为（　　）。 A．技能 B．社会角色 C．自我概念 D．动机

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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敏感性训练属于组织发展方法中的（　　）。

敏感性训练属于组织发展方法中的（　　）。 A．结构技术 B．人文技术 C．现代组织发展方法 D．结构技术和人文技术的混合体

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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