题目内容：
(2016年5月)计时工资制的不足主要包括（ ）。
A.不能准确反映劳动强度
B.难以反映实际提供的劳动数量
C.容易使员工过度紧张，有碍健康
D.不能准确反映同等级劳动者的差别
E.工资与劳动量之间存在不相关的矛盾
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：(2016年5月)计时工资制的不足主要包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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(2019年5月)劳动者在参加以下（ ）社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。
(2019年5月)劳动者在参加以下（ ）社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。
作业成本法认为，将成本分配到成本对象的形式有（）。
作业成本法认为，将成本分配到成本对象的形式有（）。A．追溯B．动因分配C．分摊D．汇总
下列关于业务动因、持续动因和强度动因的表述中，正确的有（）。
下列关于业务动因、持续动因和强度动因的表述中，正确的有（）。A．业务动因通常以执行的次数作为作业动因B．持续动因是指执行一项作业所需的时间标准C．以持续动因为分配基础，某产品应分配的作业成本=（归集期内作业总成本／归集期内总作业时间）×该产品耗用的作业次数D．以业务动因为基础，某产品应分配的作业成本=（归集期内作业总成本／归集期内总作业次数）×该产品耗用的作业次数
(2015年11月)结构工资的组成部分通常包括（ ）。
(2015年11月)结构工资的组成部分通常包括（ ）。
压力容器内高压气体迅速膨胀并高速释放内在能量的现象是（ ）爆炸现象。
压力容器内高压气体迅速膨胀并高速释放内在能量的现象是（ ）爆炸现象。