题目内容：
晋升培训设计主要有任职前训练阶段和（ ）阶段。
A．理论技能训练 B．外出培训提高
C．任职后训练
D．激励训练
参考答案：
答案解析：
单选题：晋升培训设计主要有任职前训练阶段和（ ）阶段。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．外出培训提高
C．任职后训练
D．激励训练
B．外出培训提高
C．任职后训练
D．激励训练
劳动权的核心是（ ）。
劳动权的核心是（ ）。 A．择业权和劳动报酬权 B．就业权和择业权 C．休息休假权和劳动保护权 D．劳动保护权和职业培训权
下面通常被称作影响股票价格变动的基本因素的是（ ）。
下面通常被称作影响股票价格变动的基本因素的是（ ）。A．行业前景 B．心理因素 C．公司的经营状况 D．宏观经济和证券市场运行状况
证券研究人员、投资管理人员的主要任务是研究和发现股票的（ ），并将其与市场价格相比较，进而决定投资策略。
证券研究人员、投资管理人员的主要任务是研究和发现股票的（ ），并将其与市场价格相比较，进而决定投资策略。 A．账面价值 B．内在价值 C．清算价值 D．票面价
股票的市场价格一般是指（ ）。
股票的市场价格一般是指（ ）。A．股票的发行价格 B．股票的账面价值 C．股票的票面价值 D．股票在二级市场上交易的价格
下面不属于股利政策的是（ ）。
下面不属于股利政策的是（ ）。A．派现 B．送股 C．转增股本 D．资本公积金转增股本