选择题:为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用( )。 A.德尔菲法 B.座谈法 C.问卷调查法 D.查看工作记录法 E.总体评价法 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
施工公司一直在未领取施工许可证、未完善深基坑开挖支护专项方案的情况下,擅自组织民工在工地进行非法施工。在完成东、北、西三面支护工程后,8月2 施工公司一直在未领取施工许可证、未完善深基坑开挖支护专项方案的情况下,擅自组织民工在工地进行非法施工。在完成东、北、西三面支护工程后,8月25日,项目负责人找来钩机老板等人对南侧边坡土体进行开挖。8月28日上午,负责人指挥钩机司机在基坑南侧挖沟槽,同时请来9名扎铁工人(除1人外其余8人均是第一次到工地)准备绑扎护壁钢筋,现场还有一个施工队正在进行桩机作业、制作钢筋笼。7时30分开始工作,扎筋工人先 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
可使学生在较短时间内获得系统的、连贯的知识的教学方法是() 可使学生在较短时间内获得系统的、连贯的知识的教学方法是()单项选择题 A、谈话法B、讲授法C、讨论法D、读书指导法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
道德教育的概念实有广义和狭义之分,广义的道德教育,是指()上的德育,道德品质教育只是它的一个组成部分。 道德教育的概念实有广义和狭义之分,广义的道德教育,是指()上的德育,道德品质教育只是它的一个组成部分。单项选择题 A、伦理学B、哲学C、教育学D、社会学 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案