题目内容：
在年度考核中，表现差难以确定等次的人员，先予以告诫期限为（ ）。
A．二至五个月 B．二至六个月
C．三至五个月
D．三至六个月
参考答案：
答案解析：
单选题：在年度考核中，表现差难以确定等次的人员，先予以告诫期限为（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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B．二至六个月
C．三至五个月
D．三至六个月
B．二至六个月
C．三至五个月
D．三至六个月
付款人承兑时附有条件，下列说法正确的是（ ）。
付款人承兑时附有条件，下列说法正确的是（ ）。A．所附条件不具有汇票上的效力 B．所附条件满足，承兑方能成立 C．所附条件满足，承兑人应当承担到期付款的责任
企业出售无形资产发生的净损失，应计入 （ ）。
企业出售无形资产发生的净损失，应计入 （ ）。A．管理费用 B．其他业务成本 C．销售费用 D．营业外支出
某企业出售一项3年前取得的专利权，该专利取得时的成本为40万元，按10年摊销，出售时取得收人为80万元，营业税税率为5%
某企业出售一项3年前取得的专利权，该专利取得时的成本为40万元，按10年摊销，出售时取得收人为80万元，营业税税率为5%。不考虑城市维护建设税和教育费附加，则出
甲公司于2004年1月1日发行5年期、一次还本、分期付息的公司债券，每年12月31日支付利息。该公司债券票面利率为5%，
甲公司于2004年1月1日发行5年期、一次还本、分期付息的公司债券，每年12月31日支付利息。该公司债券票面利率为5%，面值总额为300000万元，发行价格总额
下列职工薪水中,不应该根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（ ）。
下列职工薪水中,不应该根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（ ）。A．职工教育经费 B．因解除与职工的劳动关系给与补偿 C．工会经费 D．医疗保险费