选择题:某企业开发信息管理系统平台进行E-R图设计,人力部门定义的是员工实体具有属性:员工号、姓名、性别、出生日期、联系方式和部门,培训部门定义的培训师实体具有属性:培

  • 题目分类:软件水平考试
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

某企业开发信息管理系统平台进行E-R图设计,人力部门定义的是员工实体具有属性:员工号、姓名、性别、出生日期、联系方式和部门,培训部门定义的培训师实体具有属性:培训师号,姓名和职称,其中职称={初级培训师,中级培训师,高级培训师},这种情况属于(作答此空),在合并E-R图时,解决这一冲突的方法是()

A.属性冲突

B.结构冲突

C.命名冲突

D.实体冲突

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

( )helps to determine which individual project risks or other sources of uncer

( )helps to determine which individual project risks or other sources of uncertainty have the most

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关于沟通管理的描述,不正确的是( )。

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某项目活动A的成本估算为1000元,总工期为10天,项目经理在施工第八天晚上查看工作进度,发现只完成了70%成本消耗600元。为了不影响项目整体进度,活动A需要按时完工,项目经理计划在现有成本条件下进

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( )是一致同意建立并由公认的机构批准的文体、具有可重复使用的规则、指南、活动或成果特征,目的是在特定的背景下达到最佳执行。

( )是一致同意建立并由公认的机构批准的文体、具有可重复使用的规则、指南、活动或成果特征,目的是在特定的背景下达到最佳执行。

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当建设单位违约导致合同最终解除时,监理单位按合同规定确定承建单位应得的款项中,不包括( )。

当建设单位违约导致合同最终解除时,监理单位按合同规定确定承建单位应得的款项中,不包括( )。

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