单选题：20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（　　）假说。

题目分类：人力资源管理师
题目类型：单选题
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题目内容：

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（　　）假说。 A．社会人
B．经济人
C．管理人
D．复杂人

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

（　　）不属于人性的内容。

（　　）不属于人性的内容。A．自然属性 B．生物属性 C．心理属性 D．社会属性

分类：人力资源管理师题型：单选题

心理测验按测验目的可分为（　　）。

心理测验按测验目的可分为（　　）。A．描述性测验 B．诊断性测验 C．综合性测验 D．个体性测验 E．预测性测验

分类：人力资源管理师题型：单选题

个体的沟通风格包括的类型有（　　）。

个体的沟通风格包括的类型有（　　）。A．自我克制型 B．自我保护型 C．自我暴露型 D．自我实现型 E．自我实践型

分类：人力资源管理师题型：单选题

企业管理的核心是（　　）。

企业管理的核心是（　　）。A．物的管理 B．财务管理 C．人的管理 D．物流管理

分类：人力资源管理师题型：单选题

（　　）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

（　　）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A．光环效应 B．投射效应 C．首因效应 D．刻板印象

分类：人力资源管理师题型：单选题