单选题:团队的特点不包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 团队的特点不包括( )。 A.目标依赖性 B.成果依赖性 C.技术依赖性 D.角色依赖性 参考答案: 答案解析:
下列对根据绩效考核结果划分的四种类型的员工表述错误的是( )。 下列对根据绩效考核结果划分的四种类型的员工表述错误的是( )。A.对于贡献型的员工,组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导 B.对于安分型员工,组织要对其进行必要 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
绩效反馈面谈的原则与技巧有( )。 绩效反馈面谈的原则与技巧有( )。A.关注过去,总结自己 B.避免对立与冲突 C.建立彼此之间的信任 D.开诚布公,坦诚沟通 E.该结束时,立刻结束 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
通常情况下,绩效反馈面谈的目的包括( )。 通常情况下,绩效反馈面谈的目的包括( )。A.向员工反馈绩效考核的结果 B.为评价者与被评价者提供沟通平台,使考核公开化 C.向员工传递组织远景目标 D.弄清 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于取得不同竞争优势下的战略绩效管理的表述错误的是( )。 下列关于取得不同竞争优势下的战略绩效管理的表述错误的是( )。A.采用成本领先战略在绩效考核中可采用目标管理法 B.采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案