题目内容：
（2017年真题）用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是（ ）。
A.成就测评
B.倾向测评
C.人格测评
D.性格测评
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（2017年真题）用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
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（2016年真题）下列筹资工具中，发行企业能够在债券筹资基础上，同时实现普通股筹资的是（ ）。
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（2016年真题）某电子企业同时设罝手机部、电视机部、计算机部，该企业划分部门的方法是（ ）。
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（2021年真题）某游乐园规定游人进入游乐园需要先购买基础门票，并对特定项目另行收费。该产品组合定价策略属于（ ）
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共用题干某企业明年生产一种产品，该产品每件单价850元，单位变动成本为600元，固定成本为56万元，盈亏平衡图如下：如果企业计划盈利35万元，则该产品的产销量为
共用题干某企业明年生产一种产品，该产品每件单价850元，单位变动成本为600元，固定成本为56万元，盈亏平衡图如下：如果企业计划盈利35万元，则该产品的产销量为()件。
共用题干某企业采用单对象流水线的生产组织方式进行产品装配，流水线采用两班制的生产方式，产品日生产量为100台，每班工作8小时，时间有效利用系数为0.95，假定废
共用题干某企业采用单对象流水线的生产组织方式进行产品装配，流水线采用两班制的生产方式，产品日生产量为100台，每班工作8小时，时间有效利用系数为0.95，假定废品率为0，流水线的第6道工序计算所需某精