题目内容：
企业人力资源内部供给预测的方法包括（ ）。
A.回归分析模型
B.人力资源信息库
C.马尔可夫模型
D.经济计量模型法
E.管理人员接替模型
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：企业人力资源内部供给预测的方法包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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正迁移可分为（ ）。
正迁移可分为（ ）。单项选择题 A、 顺向迁移和逆向迁移B、 横向迁移和纵向迁移C、 积极迁移和消极迁移D、 积极迁移和逆向迁移
影响企业专业技术人员需求的参数有（ ）。
影响企业专业技术人员需求的参数有（ ）。
在相当长的一个时期内，旅客运量将持续增长，并且客运量增长速度超过（ ）增长速度，客运弹性系数大于1。
在相当长的一个时期内，旅客运量将持续增长，并且客运量增长速度超过（ ）增长速度，客运弹性系数大于1。
紧凑城市布局通常采用的办法有（ ）
紧凑城市布局通常采用的办法有（ ）
人力资源规划必须和企业面临的（ ）要素相协调。
人力资源规划必须和企业面临的（ ）要素相协调。