题目内容：
员工培训体系的四大环节是指（ ）。
A.培训需求分析
B.培训计划制订（主要是课程设计和教学设计）
C.培训方法选择
D.培训活动组织实施
E.培训效果评估
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：员工培训体系的四大环节是指（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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雨蓬板通常都作成变厚度的，根部不小于（）。
雨蓬板通常都作成变厚度的，根部不小于（）。A．50mm；B．60mm；C．70mm；D．80mm。
预制钢筋混凝土板在钢筋混凝土圈梁上的支承长度不宜小于（）
预制钢筋混凝土板在钢筋混凝土圈梁上的支承长度不宜小于（）A．80mmB．100mmC．150mmD．200mm
通过直接感知要学习的实际事物而进行的一种直观方式是（）。
通过直接感知要学习的实际事物而进行的一种直观方式是（）。单项选择题 A、实物直观B、模象直观C、言语直观D、形象直观
职业生涯管理的任务主要包括（ ）。
职业生涯管理的任务主要包括（ ）。
课堂导入的作用主要体现在集中注意、引发兴趣、进入课题。（）
课堂导入的作用主要体现在集中注意、引发兴趣、进入课题。（）判断题 对错