题目内容：
员工的就业安全和职业前程主要取决于其在组织中的表现的职业生涯管理模式类型是（ ）。
参考答案：
答案解析：
单选题：员工的就业安全和职业前程主要取决于其在组织中的表现的职业生涯管理模式类型是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
在职业生涯管理模式中，特点是对外部劳动力市场开放程度低，内部晋升竞争程度也低的是（ ）。
在职业生涯管理模式中，特点是对外部劳动力市场开放程度低，内部晋升竞争程度也低的是（ ）。
《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》中，将机关文书档案的保管期限划分为三类，其中不包括（ ）。
《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》中，将机关文书档案的保管期限划分为三类，其中不包括（ ）。
确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有（ ）。
确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有（ ）。
（ ），上海黄金交易所公布了《个人实物黄金交易试行办法》。
（ ），上海黄金交易所公布了《个人实物黄金交易试行办法》。
在宏观经济运行过程中，通货紧缩与通货膨胀一样不利于经济增长，下面关于通货紧缩的说法正确的是（ ）。
在宏观经济运行过程中，通货紧缩与通货膨胀一样不利于经济增长，下面关于通货紧缩的说法正确的是（ ）。