选择题:对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是( )较高的人。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是( )较高的人。 A.成就需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.自尊需要 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
某种安全分析方法是以关键词为引导,找出过程中工艺状态的变化(即偏差),然后分析产生偏差的原因、后果及可采取的对策。其基本 某种安全分析方法是以关键词为引导,找出过程中工艺状态的变化(即偏差),然后分析产生偏差的原因、后果及可采取的对策。其基本步骤包括分析的准备、进行分析和编制分析报告。这种方法需要由多工种、多专业的人员组成评价小组来完成。该安全分析方法是( ) 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
人的失误主要表现在感知环境信息方面的差错,处理信息时作出决策差错、行为差错等,下列情况导致判断、决策差错的是()。 人的失误主要表现在感知环境信息方面的差错,处理信息时作出决策差错、行为差错等,下列情况导致判断、决策差错的是()。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在群体压力下成员有可能放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为,这就是( )。 在群体压力下成员有可能放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为,这就是( )。单项选择题 A、集体观念B、从众C、服从大局D、群体凝聚 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案